Arbetsmiljö

Mobbarna ska straffas

Nio procent av svenskarna har blivit mobbade på jobbet. Nu öppnar arbetsmarknadsminister Hillevi Engström för hårdare sanktioner mot arbetsgivare som blundar för problemet. ”Det vore rimligt om man drev en del rättsfall”, säger hon.

Publicerad

<p>Journalisten Maciej Zaremba hade i fjol en uppmärksammad artikelserie i Dagens Nyheter om mobbning. Han belyste det faktum att Sverige var första land i världen att fördöma mobbning på jobbet, när lagen om kränkande särbehandling infördes 1993. Men lagen har varit verkningslös: inte en enda arbetsgivare har fällts i domstol.</p> <p>I februari hölls ett seminarium i riksdagen om mobbning på arbetsplatser - och där efterlyste politiker från både höger och vänster en strängare syn på problemet. Att driva rättsfall kan ha en preventiv effekt, menar arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M). </p> <p>- Regeringen har tillsatt en sanktionsutredning som kommer i maj i år, där man tittar på smartare sanktioner mot brott mot just arbetsmiljölagen, säger hon och fortsätter: </p> <p>- Det ska bli intressant att se hur man ska kunna åtgärda det på enklare, bättre och mer effektiva sätt. De allra allvarligaste brotten ska hamna i domstol, men det finns också mindre förseelser som man ska stävja i tid. Där tror jag man kan komma igenom med avgifter eller andra smarta sanktioner. </p> <p>- Det går att jämföra med om man kör för fort - då hamnar man inte i domstol utan får ett föreläggande och ett inbetalningskort av polisen på plats.</p> <p>Socialdemokratiske riksdagsledamoten Raimo Pärssinen vill gå längre:</p> <p>- Jag är helt övertygad om att det går att vässa både lagstiftning och myndigheter. Det går att ge ett skarpare uppdrag till Arbetsmiljöverket. Om vi inte gör något är jag övertygad om att de här problemen bara kommer att öka, säger han och fortsätter:</p> <p>- Vi inom politiken måste ta täten och ge möjligheter till straffsanktioner på ett bättre sätt. </p> <p>Sedan 2007 har antalet svenskar som uppger sig ha blivit mobbade av chefer eller arbetskamrater ökat - och då mest bland männen, från sju till nio procent år 2009, visar siffror från Arbetsmiljöverket och SCB. </p> <p>Men i anmälningarna som kommer in till Arbetsmiljöverket är mobbning på jobbet i högsta grad ett kvinnoproblem.</p> <p>- Kränkande särbehandling utgör cirka sju procent av det totala antalet anmälda arbetssjukdomar, säger Mikael Sjöberg, generaldirektör på Arbetsmiljöverket.</p> <p> - Det är ett otroligt tydligt könsmönster i de här frågorna. 79 procent av anmälningarna kommer från kvinnor och 70 procent av dem som har anmält arbetar inom utbildningssektorn, hälso- och sjukvård, omsorg och sociala tjänster. Kvinnor är överrepresenterade och offentlig och ideell sektor är överrepresenterade. </p>