Arbetsmiljö
Kommunal: för lite personal grundproblemet
Enkät. För två år sedan gjorde Kommunal Väst en enkät till personalen inom äldreomsorgen i Göteborgsområdet: – Resultaten var nedslående, säger ordförande Eva Kärrman.
Publicerad
Annons
Kommunal Väst frågade inte specifikt om samvetsstress.
– Men medlemmar beskrev hur de ringde tillbaka till jobbet och bad kvällspersonalen kolla att allt blivit gjort.
Enligt Eva Kärrman är grundproblemet i Göteborg för lite personal och för snäva tidsramar. När ny personal kommer har den inte alltid tillräcklig utbildning och introduktionen hinns inte med. Hennes uppfattning är att allt fler arbetsgivare börjar förstå begreppet samvetsstress och berättar att Göteborgs stad försöker bli en bättre arbetsgivare.
– Där man satsar har det blivit bättre. Men det är en lång väg kvar och det är tråkigt att så många ska behöva fara illa innan man börjar göra något åt arbetsmiljön.
