Han vägrade slips då drogs lönen in

Torbjörn Vendestad, bussförare hos Nobina i Umeå, blev upptäckt av en trafikledare när han inte bar slips.

- På vintern har vi en uniformströja med dragkedja i halsen. När man drar upp den ser ingen om man bär slips eller inte. Därför trodde jag att det inte spelade någon roll. Men det gjorde det. Det blev beordrad hemgång med löneavdrag, säger Torbjörn Vendestad.

Han vill inte ha slipsen för det blir tjockt mot halsen under tröjan. Dagen därpå dök han åter upp på jobbet utan slips, med samma resultat. Torbjörn Vendestad gick ut i personlig demonstration på Vasaplan, med plakat och allt. Många Umebor uttryckte sympatier med honom. Före detta EU-parlamentarikern Jonas Sjöstedt (V) skrev i sin blogg att man inte ens i Bryssel förväntade sig slips. Även lokalpressen engagerade sig i frågan.

Men Torbjörn Vendestad fick en varning. Det blev lokal och central förhandling där arbetsgivarsidan stod på sig.

- Jag ville att Kommunal skulle gå vidare till Arbetsdomstolen, men nej, säger Torbjörn Vendestad.

Under sommaren behöver man inte bära slips inom Nobina. Det finns till och med utrymme för kortbyxor i uniformspolicyn. Men från den 1 september måste Torbjörn Vendestad ta på slipsen igen.

- Då kommer jag nog bara att hänga den runt halsen.

Nobina har likt de flesta större bussbolag en uniformspolicy. Den bottnar i Bussbranschavtalet, det centrala kollektivavtal som säger att arbetsgivaren ska hålla med uniformsklädsel.

- Vi har haft uniformsklädsel sedan urminnes tider. Jag har varit i företaget sedan 1983. Frågan om slips är normalt en ickefråga, säger Hans Båmstedt, förhandlingschef på Nobina.

Hur uniformen ska utformas är en fråga för en partssammansatt grupp. Därefter är det Nobinas ledning som slutligt bestämmer. Företaget har åtminstone tre skäl till varför de anställda ska bära samma slags uniform.

• Företaget profilerar varumärket med medarbetare i representativa kläder.
   
• Det blir lätt att känna igen vem som är ansvarig på bussen.
   
• En uniformerad busschaufför åtnjuter tjänstemannaskydd. Straffet är hårdare för den som hotar eller misshandlar en tjänsteman i dennes arbete.